陳長安看著陸雪婷有些猶豫，緩聲問道：“陸小姐有什麽疑慮？我們可以慢慢協商！”
  “陳老板，我雖然是培訓相關人員的，但一般的飯店是沒有培訓部的。”
  “您如果想要組建培訓部，這工資是什麽價位的？”陸雪婷問道。
  一般正規一點的飯店，要麽是大堂領班培訓，或者是短時間聘請一個培訓人員。
  陸雪婷在花都就職的是培訓機構，工資雖然多，但並不算穩定。
  陳長安眉頭微皺，他也不知道系統會開出什麽價位。
  “陸小姐的預期價位是多少？”陳長安反問道。
  “至少……六千以上吧！”陸雪婷略一遲疑地說道。
  如果能夠保證月薪穩定在六千以上，對於陸雪婷來說，已經完全足夠了。
  畢竟，現在江城市的經濟正在放緩期，從原本的二線城市，已經下滑到了三四線城市。
  除了房價下降有限，日常所需的用品，價格都在下滑。
  六千塊的月薪，遠超平均工資數倍了！
  陳長安摸了摸下巴，繼續問道：“除了工資，陸小姐還有其他問題麽？”
  “沒有了！”陸雪婷搖了搖頭。
  陳長安微微一笑：“那我們簽合同吧！”
  系統會根據員工的能力，以及擔任職務的重要程度，來給其定價。
  飯店中，除了菜品的製作，總體經營，服務人員的培訓，也是十分重要的。
  她們的儀容儀表，站姿，走姿，手勢和微笑，都是飯店的門面。
  不同場景，如何恰當地使用禮貌的服務用語。
  只有通過專業的培訓，才能提高服務水平！
  當然，對於陳長安來說，他最看重的，還是陸雪婷的資質。
  那可是罕見的六顆星！
  陸雪婷接過了陳長安的合同，一頁一頁的仔細的翻看著。
  片刻之後，她的臉上浮現出了疑惑之色。
  陸雪婷看過她父親的合同，只有短短四五頁，可以說是極為簡單。
  而且有的地方還出現了錯誤。
  不過，作為飯店資歷最老的廚師，陸遠早已將飯店看做是自己的第二個家，所以從未計較。
  可陸雪婷眼前這個合同，異常的正規。
  雙方的職責寫得清清楚楚。
  “這……老板，這個工資是不是寫錯了！”
  陸雪婷看著陳長安。
  她父親前幾天收到的工資，就高的出奇。
  這或許因為她父親是飯店的老員工，陳長安有額外的獎勵。
  但陸雪婷可是第一次來飯店工作，怎麽可能給出如此高的價格？
  難道是因為父親的緣故？
  可飯店的盈收，陸雪婷也是了解的，如此下去，不出幾個月，這飯店是必然要倒閉的！
  完全的入不敷出啊！
  上個月，飯店的收入是負的五千多。
  除去水電費，還有食物的額外損失。
  其中未包括給她父親發的工資！
  這樣賠損下去，就算是一個富二代，也早晚把家底賠光了！
  況且，看陳長安的樣子，並不富裕！
  “工資沒有寫錯，我相信你的能力！”陳長安笑著說道。
  陸雪婷再次看向了合同。
  月薪五萬！
  就算是花都，她一個月最多也才掙一萬多點。
  這讓她甚至不敢簽下這份合同。
  眼前的一切，實在是有點夢幻。
  陳長安就像暴發戶般，在任性地撒錢。
  陳長安到底在想什麽？
  “老板，這工資實在有點高，只怕我德不配位，要不……低一點？”
  陸雪婷自己說出這話的時候，就感覺十分怪異。
  在別的地方，老板只會拚命地壓榨員工，用最低的價格，獲得員工最大的勞動力。
  員工則是想盡辦法，讓老板再加一點點薪水。
  陸雪婷向陳長安提出的最低工資是六千，她心裡的期望是八千左右。
  而陳長安直接給出了五萬的月薪！
  “我相信你的實力！”
  “這五萬的月薪只是剛開始而已，只要飯店正式地步入正軌，還會有相應的提成！”
  陸雪婷心動的同時，也忐忑起來。
  陳長安給的條件，簡直無法用優厚形容。
  可如此豪氣，這飯店真的能夠走得長遠麽？
  陸雪婷已經在職場工作數年，考慮得自然要比夏依依和秦可兒多。
  懷著滿心的疑惑，陸雪婷還是簽下了合同。
  如此一來，正式和陳長安簽約的員工便有了四人，而總品質也達到了21顆星。
  【系統提示：隆祥飯店擴建80%，打工人數量上限，提升至40人！】
  宿主：陳長安
  擁有產業：隆祥飯店。
  擁有打工人數量：4/40
  擁有打工點：1045
  “現在還有36個空缺，還是先招募一些員工進行培訓！”
  原來打工人的數量是10，所以招募的每一個人，陳長安都是要再三思慮。
  現在上限是40人，他完全可以先招募30人，剩下六個空位，再慢慢招募。
  畢竟，二星以上的員工，都是可遇不可求的！