石楠花开才爱你

多次被甩,仍然相信爱情,我是姐傻,是你不懂姐的爱!石楠花开,爱终究会来。

第78章 提出全新的招聘方案
    王大壮给我了一些之前的招聘方案做参考,好像每年都有些千篇一律。

    一直被动等待投简历的人上门来面试,这样怎么行呢?现在是信息快速发展的时代,智能化程度越来越高,很多公司都在主动去高校挖掘人才,我们还在被动等人才上门,这样真的合理吗?

    如此想来的话,公司近几年一直没有招到合适的人也是正常的了。求职者除了在意薪酬之外,比较在意的就是公司未来的发展前景,所以一直大公司会更被求职者追捧。

    娅莱公司在行业内虽然比较有名气,但还没有真正做到行业内的第一,所以不主动出击是很难与其他公司竞争抢到一些核心人才的。

    既然原有方案和我预想中的相差较远,那就只能全部推翻重新来写。

    校园招聘很多依靠的都是口口相传和已经毕业的学长学姐推荐,这个可以发动全公司目前在职的员工资源,让他们推荐自己母校的优秀毕业生,成功签约的话再发给他们一笔伯乐奖以调动他们的积极性,为公司挖掘最为合适的人才。

    除此之外一定要安排好全国各地的高校 巡讲,把娅莱这个品牌更好的包装推广出去,不能把招聘的眼光局限在本市,而这个宣讲会的最佳人选一定是高晟睿。

    就高晟睿那三寸不烂之舌,死的都能被他给你说成活的,至于具体的巡讲地点可以稍后再进行确认。

    社会招聘主要是为了吸纳一些有工作经验和实力的人,这个无外乎两种方式便可以解决,一方面可以了解一下行业内顶尖技术人才目前所处的公司情况,然后去挖墙脚。另一方面就要依靠招聘会现场的宣讲招聘了。

    形成简单的思路之后,便开始着手撰写方案。大方向虽然已经敲定,但真正去写的时候还是有很多细致的点要去思考和完善。

    我这边被招聘方案搞得焦头烂额,秦四那边似乎过的也不轻松。因为和唐伊凡的合作,股票的事情算是暂时稳定了,但目前秦四

    做很多事情却都会受到唐伊凡的牵制。

    正因为如此,唐伊凡提出要秦四同意唐冉到娅莱工作的要求。

    “唐总,唐冉她本来就是千金小姐,之前又是在法国进修学习过的,为什么一定要进娅莱呢?留在您的公司向您学习不是更好吗?”

    秦四当然是不想惹上这个麻烦,所以极力推脱。那次宴会结束后,秦四就一直以公司情况不稳定和自己生意忙等诸多借口进行推脱,不想和唐冉见面。唐冉也不是完全没有察觉的,只是不便挑明。

    “冉冉的心意你还不明白吗?她是想多些时间留在你的身边啊!有时候我这个做老爸的,都羡慕你啊!”

    “可是我大多数时间也都不在娅莱啊!”

    “娅莱和我们公司的对接最为密切,而且冉冉也提出了这个要求,你就说你答不答应吧!”

    唐伊凡的态度转变也是有些快的,有最初的柔和变成了强硬。

    不过只是安排唐冉工作的事情,秦四觉得还没有必要和唐伊凡把关系闹僵,便答应了。

    我把方案写好交给王大壮,王大壮觉得确实很多内容和之前都不一样,称赞我有新意,但最后的决定权并在不在他。而且我的方案里很多内容都涉及到高晟睿亲自去宣讲,所以要我先拿着方案问过高晟睿的意思。

    我明白王大壮的用意,所以把写好的方案打印好,准备去找高晟睿好好聊聊。

    刚想敲门的时候,却听到高晟睿在里面打电话的声音,好像是在抱怨着什么。

    “我说秦四,你不能每次有人来就丢给我呀,这唐小姐可是唐伊凡的千金,人家是来找你的,你让我怎么安排?”

    原来高晟睿是在和秦四通电话,又是有关于唐氏集团千金的事情?她不是和秦四有婚约的吗?其实我对唐冉倒是没什么印象,只记得她那天在宴会门口像秦四撒娇时的样子而已。

    我不是什么八卦的人,尤其是这种千金小姐,我更是避之不及。深吸一口气,我敲了敲高晟睿办公室的门。

    “我先不和你说了,有人找我!”

    高晟睿

    挂断了电话,要我进去。

    “夏雯?怎么是你?你没听到我讲电话吧?”

    不知道为什么,高晟睿一副做贼心虚的样子。

    “没有!我进来的时候,你不是已经挂断电话了吗?”

    我当然不会承认说我听到了他的聊天内容。

    “那你来找我有什么事吗?”

    听我说没有听到电话的内容,高晟睿马上恢复到了往日的平静。

    “新的招聘方案我写好了,里面有一些细节的内容要和你商量一下,征得你的同意之后,我才好去执行!”

    高晟睿接过我的方案,仔细翻看起来。

    “所以你这是要到外地的高校去进行招聘宣讲?你知道这样要额外增加多少成本吗?”

    高晟睿果然提到了成本问题,其实这也正是我当时设计这个方案时最担忧的事情。但我觉得宣讲会势在必行,所以才来找高晟睿争取。

    “额外增加的成本我不是没有想过,但宣讲会的意义不知道你又是不是有想过呢?我们需要通过宣讲增加求职者对我们公司的了解,这不也是扩大我们公司影响力的方法吗?这次场地费用节约了百分之五十,可以用在这方面,只要控制出行人员的数量及出差住宿等补贴的话,应该是足够的。”

    高晟睿没有说话,这让我有些忐忑不安,因为不知道他心里是怎么想的。

    “如果是担心出差补助当年的问题的话,我可以一个人代表我们组出差,不需要补贴。”

    我不希望只是因为成本方面的问题而导致最后整体方案无法实施。

    “公司不是没钱,只是要计算做一件事情所花费的成本是不是值得而已。你提出的伯乐奖激励员工推荐优秀毕业生的想法是可以的,至于高校宣讲的想法,我会再和秦四商量过后答复你!”

    高晟睿没有明确拒绝我,但也没答应。

    “那你们要商量多久才有准确的答复呢?招聘会马上就要开始了,时间可是不等人的。”

    我也不知道自己为什么会这么着急,但我经手的事情,如果没有得到一个明确的答复,我总是不会安心的。

    (本章完)

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