第51章 春苗基金 到了酒店。 周鵬飛很狗腿地幫著張碩拎行禮，一路護送到房間，貼心說道：“張總，車跟司機都給您留著，你先休息一下，我去安排中午的聚餐。” “去吧，去吧。” 張碩實在受不了周鵬飛這樣。 至於嗎？ “當然至於！” 在周鵬飛眼裡，這不僅僅是遊戲策劃方案，簡直就是魔都的一套房。 是他下半輩子的幸福。 他現在萬分慶幸，當初答應來魔都籌建工作室。 “簡直太正確了！” ………… 中午的聚餐熱鬧是熱鬧，但其實很無趣。 下午。 又到張茳高科技園網遊動漫產業發展基地的辦公區轉了一圈。 精衛工作室定位是中型遊戲工作室，滿員編制50人，目前隻招到32人，租賃了足足300平的辦公區。 有單獨的總經理辦公室、會議室以及茶水間。 相當於濱海城青鳥簡化版。 除了策劃、美術、程序三組研發人員，還配備了運營組、人事組、財務組，後三組都隻配置2-3人，受工作室、總部雙重領導。 說白了。 工作室的人事、財務大權，仍舊牢牢掌控在總部手裡。 運營組也只是負責跟總部運營渠道對決，研發出來的遊戲，都將交給總部發行，工作室本身沒有發行權。 這樣。 就能最大限度地確保總部對工作室的掌控。 總經理辦公室內。 張碩正跟周鵬飛討論遊戲開發計劃，“鑒於工作室目前還沒有滿員，可以優先開發《神廟逃亡》，後續再開發《地鐵跑酷》。” 《開心消消樂》、《糖果傳奇》都還沒上線，張碩一點也不急。 “明白！” 周鵬飛中午一刻都沒休息，已經將兩份策劃案來回看了三遍。 相對來說。 《神廟逃亡》開發難度也更低一點。 “把你調來魔都，可不止是主持遊戲研發，還有另外一項重要任務，就是發掘魔都的遊戲人才。遇到好的遊戲初創公司或者工作室，不要猶豫，直接跟總部匯報，該收購就要收購。”張碩沒有掩飾他的野心。 以青鳥互娛的盈利能力，也足以支撐他的野心。 “明白！” 周鵬飛第二次點頭。 ………… 張碩沒在魔都久留，當天晚上就飛回濱海城。 家裡還有一大堆的事情等著他處理。 獲得張碩授意，蔣悅出面，牽頭組建萌芽控股綜合辦公室、法務部、財務部以及審計部，在三家子公司都引發不小的議論。 最直觀的感受就是。 三家子公司，終於要光明正大地統一在母公司領導之下了。 無疑能極大提升員工向心力。 在此基礎上，一些自認為有機會的，可就有些坐不住了。 相比子公司。 誰不願意高升，調入母公司高就？ 普通員工也就想想，三家子公司的財務部經理、法務部經理，就差找機會向張碩這個大老板表忠心了。 從子公司的財務部經理，到母公司的財務部經理。 可是連升2級啊。 誰不心動？ 孫茜、韓梅兩人，就是最有力的爭奪者。 倒是青鳥互娛法務部經理吳顯，有點穩坐釣魚台的意思，因為三家子公司，目前只有青鳥互娛組建了法務部。 優勢很明顯。 ………… 第二天雖然是周六， 張碩還是來到公司上班，蔣悅第一時間趕來匯報。 “這是擬抽調到總部上班的，您看看。” “效率挺高啊。” 張碩接過名單，上下掃了一遍，心裡基本有了數，三家子公司都照顧到了，同時又稍微偏向了一點青鳥互娛。 “可以。” 張碩點頭，給予了蔣悅充分的信任。 “內部審計部經理我建議從外聘，財務部跟法務部，您怎麽安排？” 蔣悅很懂得拿捏分寸。 即便張碩信任她，也沒有貿然插手管理層的調動與任命。 關鍵人事任命， 當然還是要張碩這個大老板拍板決定。 “法務部經理定吳顯，財務部經理定韓梅。”張碩做出一個看似出人意料的決定。 畢竟孫茜資歷更老一些，之前萌芽控股的財務也都是孫茜在兼著。 結果竟然落選，被後來者韓梅捷足先登。 蔣悅眼中卻閃過一絲異彩，很佩服張碩的用人之道。 如果張碩將吳顯、孫茜雙雙調入總部，不僅會給人留下“任人唯親”的壞印象，還會無意中助長青鳥互娛的氣焰。 “看，我們才是嫡系！” 韓梅不同，她不僅代表青禾科技的利益，原趣玩科技財務總監的身份，也在一定程度上成為“後入者”的代言人。 很好地平衡了各方的利益訴求。 “那孫茜？” 蔣悅有些擔心孫茜鬧情緒，沒臉一點的，甚至可能會選擇辭職。 “孫茜升任青鳥互娛財務總監。”張碩早有計較。 蔣悅這下是徹底服氣了。 僅以職級論，子公司財務總監跟母公司財務部經理，其實是同級的。 未來萌芽控股的財務總監，會不會再鬥一次？ 蔣悅突然有些惡趣味。 壓下雜念，繼續匯報：“昨天我已經跟翡格大廈物業溝通好了，準備將20層整個租下來，作為萌芽控股跟青橙零售的聯合辦公區。” 隨著青橙零售進一步擴張，老辦公區肯定是不夠用的，18層終究是沒能協調下來，只能放棄。 選來選去，蔣悅也只能退而求其次。 “可以。” 張碩當然也是有點小不爽的。 隨著公司不斷發展壯大，辦公需求也會急劇膨脹，想要將母公司跟三家子公司都圈在一起，已經越來越不可能了。 翡格大廈又不是他的。 “是不是該籌劃拿地建總部的事了？”張碩腦中突然閃過一個念頭。 又很快被壓下。 “還不到時候。” 萌芽控股帳上的資金，都要用來完成這一輪的商鋪收購。 “20層也是一家公司整租，剛退租不久，張總，您看需要重新裝修嗎？” “算了，明天直接搬進去吧。” 擱之前，張碩或許還要再裝修，現在卻沒了這心思。 反正也就過度一下。 人員、辦公場所確定之後，萌芽控股的框架也就搭建起來，接下來就是裝修辦公區，人員調配，以及相關制度的制定等等。 事情還是千頭萬緒。 好在這都不需要張碩去操心，他倒是惦記起另外一件事，對蔣悅道：“你這個行政助理兼辦公室主任，今天就算正式上任了。” “張總有什麽事，直接吩咐吧。”蔣悅可不好忽悠。 “是有一件事。” 張碩也不尷尬，“我準備以萌芽控股的名義，注冊成立一家非公募慈善基金會，主要為扶貧、教育兩個領域服務。你抽時間，去辦一下。” 企業注冊慈善基金會，並沒那麽容易。 不僅需要到民政部進行登記審批，還要辦理一系列的手續，必要的時候，甚至還需要疏通一些官方的關系。 很麻煩。 蔣悅無疑是最合適的執行人選。 成立基金會，張碩的初衷就是為了星光福利院的那群孩子。 想要解決小胖墩、貝貝他們的上學困境，光靠領養解決不了問題，那就乾脆投入巨額資金，一勞永逸地解決問題。 趁著萌芽控股成立總部，正好將這事一並辦了。 “基金會叫什麽，原始基金，張總您準備注入多少資金？”蔣悅眼睛卻是一下亮了，甚至有些欣慰。 想當初，她就是被張碩在福利院的善舉感動，才爽快同意入職青鳥互娛的。現在看到張碩致富之後不忘初心，當然感到欣慰。 就算張碩不說，蔣悅也會主動攬下這趟活。 “原始基金先注入1500萬，至於基金會名字…” 張碩望向窗外，碧空如洗，宛如蔚藍澄澈的汪洋大海，仿佛孕育著無限生機與活力，“就叫春苗基金吧。” (本章完)
