"收徒弟拜师傅这种事情都要看缘分，丫头你找时间把人领过来吧，我们吃顿饭，到时候再说。" 许老说出了他的意思，越玲笑着道谢。其实对方能见一下姗姗，越玲便感觉目标达成一大半了。 两人又闲聊了许久，最后夏姗姗跟对方约定等十一放假时，就带着姗姗去拜访。 在挂完电话后，越玲许久都没动。在站了一会后，她便继续回到自己的位置上，开始查看她收到的邮件。 办公室外面的人都走的差不多了，越玲给夏姗姗发了一个她要晚回来的信息，然后便继续统计着上面要求要调走的人员名单。 家电部原本的28人，其中有十九人要求调到其他的销售部门。这样下来的话，整个家电部加上她，就只有十个人了。 越玲拿出工作卡，去了公司的人事档案中心。她用权限调出了剩下几个人的人事档案资料，在仔细的看过后，越玲才再次返回了自己的办公室。 把电灯打开，越玲稍微的考虑一下，然后开始给封乐奇发信息："兄弟，如果我想挖你到华韵，想请你跟我一起gān，你肯吗?" "不肯，不划算!"封乐奇回复的很快，也很gān净利索。 "一年之内，我保证你能坐上我的位置。要是不能，一年后，我额外给你五百万。" "还是不划算，我在贺氏有1%的股份。"封乐奇解释了起来。 "你信不信，如果你一直待在贺氏，我迟早会让你后悔。。” 越玲收起了电话 ，开始关电脑。在她穿上外套，拿起公文包时，她的手机响了。 "我说越大小姐，你到底怎么了?这大晚上的，你说这话，是诚心不想让我好好睡觉是吧?"封乐奇气急败坏道。 "你可以把我说的话当成一个笑话。"越玲一边回应，一边推开了玻璃门。 "你都跑到华韵了，我还怎么把你的话当成笑话。"封乐奇感觉有些烦躁。 他认识越玲太久了，虽然不想承认，但越玲确实比他厉害一些。两人一起抢单子一起冲业绩，他在这头带着手下上酒桌冲锋陷阵。而越玲，不管碰到什么客户，都jiāo给手下负责。等手下搞不定她再出手，结果一出手，不管碰到的是什么人，对方铁定会给她面子，也算是邪了门了。 第59章 夏姗姗的情绪似乎调节的特别的好, 这样的情况下，越玲就没有告诉她，她已经联系好许老的事情。毕竟许老那边也有不确定性, 有时候希望越大失望越发。所以十一放假的时候，越玲就想简简单单的带着姗姗过去拜访, 至于之后的事情到时再说。 距离十一大长假还有将近二十多天, 这二十几天内，越玲便全力的投入到工作了。 她没有再死揪住封乐奇，最后即便部门人少，但越玲还是没有再招人，就按照九个人的模式来了。 huáng秘书终于处理完了日新的后续问题, 来华韵帮她了，越玲便一下子感觉身上的担子轻了很多。而且出售股份, 她的账户里也进了一笔款项，所以越玲便没有像以前一样的紧张了。 等huáng秘书来的那天，越玲便召集部门的九个人, 一起开了一个小会议。小会上她重新划分销售区域，所有给销售划分的区域, 都是几个销售的家乡或者临近城市。看着底下员工暗自高兴的表情，越玲但笑不语。 几乎所有的大公司，都在倡导绝对不能把销售和员工放在他们的家乡。认为这样做员工为因为家庭的事情耽误工作，认为只要员工离家近了, 就会有太多的琐事影响他们的办事效率。所以他们即便在员工的家乡就有办事处, 但却反其道绝对不把这个员工安排在那个地方。 但越玲不这样认为, 员工虽然是来给公司打工的，但也是有血有肉有感情的人。他们不仅仅只是创造业绩的机器，只要是人便需要情感的慰藉。在赚钱的时候，在受到委屈的时候，他们也需要发泄。 现代大都市网络看似拉近了人于人之间的距离，似乎距离根本就不是问题了。但一个人最高兴，最脆弱的时候，越玲还是相信，他们是想看到最爱最亲的人真正在眼前的。 家电部的九名销售都很年轻，平均年纪才二十六岁，都还没有成家。选择在华韵成为一个销售，他们的目的都很明确，都是为了钱和未来。 他们来自不同的地方，不同的学校，大家都只是同事关系，他们关系即便再亲密也不可能亲密过家乡的人。在他们各自的家乡，他们才能有归属感，才能有长久的朋友或者家人。将他们的工作出差区域安排在家乡，能有效的安抚他们的情绪。至于员工请假被琐事缠住的事情，经历过好几个以前的一起工作的同事。因为不能回家，因为无法帮助家人，最后情绪崩溃，直接选择辞职回老家照顾父母的事情后，越玲就把一切都看的很淡了。 销售的工作本来就不是一个按着人头，让他们待在办公室的工作，他们的工作本来就是跑来跑去。即便你盯的再紧，用手机定位，用手机打卡，或者手机拍照等等的措施。其实到最后只要对方真的不想去拜访客户真的不想工作，就有办法蒙混过关。 销售需要的是单子，越玲需要的是业绩。只要销售能创造业绩，越玲便觉得根本就无须管得的太严格，这也是她在日新不要求业务和设计打卡的原因。 到了华韵，越玲依旧打算沿用自己的管理模式。她给员工就近安排了工作地点，再次重申了绩效模式。在告诉员工碰到任何问题都可以直接给她打电话后，便把拉到一个群里的九个员工，各自放养了。 第一天，九个人中有大部分人无所适从的待在公司里看产品资料。也有人去公司工厂，看工人们做出来的实际产品。甚至有人去各大商场，看看别人家的东西跟自己家的产品有什么区别。 到了后来，有人开始查自己负责区域的经销商电话，开始推销自己的产品。到了第五天，有人第一个上来请示要去出差。等越玲批准后，后来剩下的几个人便学着第一个人，陆陆续续的开始申请出差事宜。 "记住，我们是一个团队。你们要出差我都不反对，但是我希望你们在走之前，能把你们的登机信息发到我们的小群里，等下机时安全到达时，也能给我一个你们安全到达的反馈。这不是我在查你们的岗，我只是想确保你们的安全和平安。等到了那里，你们如果有问题可以随时打电话过来，我会尽我的努力，提供给你们最好的支持。当然如果没有问题，那就更好的。但无论你们有没有碰到问题，有没有签到单子，我都希望每天在睡觉之前你们都能在我们建的群里冒一下泡，你们可以互相jiāo流一下。如果实在不知道说什么就打两个字平安或者冒泡，这样就足够了。" 在除了宝岛本地的销售外，其他人都打上出差申请时，越玲在小会上再三qiáng调着。大家可能不太习惯这种工作模式，但之后大家出差后，即便不知道说什么好，但也记住了在公司群里发一张就近的图片或者打个冒泡。 销售都各自有了安排，越玲花了两天，自己跑去底下工厂，之后越玲便开始盯上了公司产品宣传部门。
