下午，席人接到通知，前往人事部办调动手续，她已经把原来在培训部的东西打包完，办完手续，就可以搬到总裁办公室，和容岚“抬头不见低头见”了。

    之后，便有了日久生情、gān柴烈火、情意绵绵、你侬我侬的机会。

    席人如是想着，加快了步子，到了人事部，经理许可孟亲自把她迎到办公室。

    席人把通知单jiāo给她，有些迫不及待了。

    许可孟坐了下来，对她笑了笑，不过笑意凉薄：“席小姐，很抱歉地通知你，你已经被公司开除了。”

    第6章

    席人站在原地，话是听进去了，但一时间没反应，她来办调动手续，却被通知已被开除，若不是经理认错了人，就是她太过兴奋而昏迷了，现在在做梦。

    “根据《劳动法》第三十九条，公司有权解除劳动合同，若你无异议的话，签一下辞退单，我马上带你前去办理离职手续。”

    席人眼睁睁看着调动单变成辞退单，意识到问题的严重性。

    看着递到眼前的笔，她没动：“为什么辞退？我违反哪条规定了？”

    许可孟面露难色，看起来对事情也不是全然了解。

    “刚刚陈总通知，你违反了公司的规章制度，具体是什么，他说你应该清楚。”

    席人回想了一阵，没觉得自己gān了啥违法犯罪的事，虽然她暗恋公司总裁，但也不算伤风败俗，非要辞退吧？

    许可孟提到的陈总，就是今早负责考核的陈凡，人事部总监，不久前才当场宣布她获得助理之位，怎么吃了顿饭的工夫，就翻了张脸？

    席人不想和许可孟纠结，直接问：“陈总在哪儿？”

    “他现在应该在办公室，不过马上有个会要开。”

    席人二话不说往陈凡办公室赶，她敲了敲门，得到回应后便进去了，站到办公桌前，和陈凡大眼瞪小眼。

    陈凡愣了几秒，回过神后，推了推眼镜边，“这件事呢，我们也不想宣扬出去，就想着私下解决，不过看来你对这种处理方式不太满意？”

    “确实不满意，解除合同，至少也应该跟我明说原因，这么偷偷摸摸的，还以为有啥见不到人的事呢！”

    难不成何荣君是董事长的公子，惨遭淘汰后，打算动用一下潜规则？

    陈凡点了点头，吸了口气，憋足了劲耐下性子。

    “我问你，今天何荣君为什么被淘汰？”

    “因为他jiāo的策划书出了车祸，被容总揪了个正着。”

    席人刻意qiáng调这一事实，这是在场的人有目共睹的，谁也别想赖掉。

    “可他策划书的问题，是怎么来的呢？”

    席人：“这您不该问我，得问他。”

    陈凡皮笑肉不笑，哼了声：“我已经问过他了，并和刘经理确认过，他策划书上的错误，和你有关。”

    席人大脑“哐当”一声，当即反应过来——原来走的不潜规则，是泼脏水路线。

    “所以何荣君说是我gān的？有证据吗？”

    “我们已经看了监控，今天早上九点十二分，何荣君在一楼打印机处，打印好策划书，一直坐在会客沙发处，九点二十二分，你们一起乘坐电梯上四楼，九点二十三分，他将装有策划书的袋子jiāo给你，到九点半，你们一同来到报告厅，这期间，只有你有机会涂改文件。”

    席人回想起来，今早确实是她提着袋子，在卫生间门口等了一阵，但她没动袋子里的文件，如果周围有监控，可以证明这一点，但公司不会在卫生间门口装摄像头，位置太过清奇。

    不过这么一来，就相当于目前的证据，都指向是她动的手脚。

    席人捏了捏眉心，感觉这次泼的脏水粘性挺qiáng，堪比502，泼上了就洗不掉了。

    她脑子快速运转，并不去否认陈凡的话：“何荣君呢？我要和他对质。”

    陈凡摇了摇头:“他不想见你，经过这件事，他的心灵很受打击。”

    席人：“？？？”

    “陈总，虽然说监控是拍到了他把文件袋子给我，但也没拍到我动笔改啊，就这么做判断，会不会太草率了？”

    陈凡好像料到她会这么问，已经提前把文件调出，将iPad递给她：“我们查阅了打印机的记录，他的电子档原文本来就没有错误，序号也不需要改！”

    席人看了一眼，再看了看用圆珠笔修改过的纸质版，修改之后反而是错误的，层次关系出现问题。

    她心里犯了嘀咕——原本以为是何荣君改正了纸质文件的错误，被发现之后栽赃给她，但现在看来他原文就没有瑕疵，根本没必要涂改。

    事情变得越来越迷离了。

    如果纸质版不是他改的，也不是她动的手脚，那是谁呢？总不会是容岚吧？