都市怪谈拆迁办_撕枕犹眠【完结】

【你好,欢迎加入拆迁办大家庭。以下是我们的第九版内部员工守则,为了你的人身安全,请务必熟读并背诵】 【一 作为拆迁办成员,当你进入一个新的怪谈区域时,你有能力也有义务对所在怪谈区域规则进行一定程度的调整和优化。请务必相信这点。】 【二 请牢记,当前所有怪谈区域,都必须在拆迁办管制下运行。搭建区域必须申报登记,一切规则必须公开化、可视化。必须设有明确可行的逃生通道。必须以提供情感体验为唯一建设目的。如有违者,可勒令其修整或直接强拆。】 【三 所有未经申报的怪谈区域,一律视为私搭乱建。可在进行一段时间的考察体验后,勒令其修整或直接强拆。】 …… 【十五 怪谈拆迁办是存在的、是广为人知的、是具有强大公信力与威慑力的。请你务必相信这点。】 【十六 如果你发现怪谈区域的居民开始对你缺乏应有的[尊重],请反复重读第十五条,直至[它们]再度端正态度为止。】 【最后,也是最重要的一点。】 【……千万不要被[它们]发现,这个世上,根本就没有怪谈拆迁办。】 【怪谈拆迁办主任兼第一创始人 许冥 留】

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  連一聲謝謝誇獎都沒有。
  “……”饒是邱雨菲足夠社牛,這會兒也終於有些繃不住了。
  不過很快,她眼睛一彎,又再次笑起來。
  “秋珊。”她再次叫了遍對方的名字,視線從對方身上突兀出現的絲縷紅線上滑過,很快又故作鎮定地挪開,轉而將一張紙放在了服務台上,往前一推:
  “這是主任讓我給你的。”
  “……”
  工作人員冷淡地垂眸,目光落在那張紙上。
  旋即眨了眨眼,除此之外,再沒更多的表情。
  只是視線依舊黏在那張紙上,久久沒有移開。
  “……”邱雨菲唇角微抿,無聲觀察著她的舉動,不自覺地咽了口唾沫。
  又過一會兒,對方終於有了反應。
  “什麽亂七八糟的。”她輕聲說道,聽得邱雨菲心頭一跳,跟著就見她抬頭,看了眼大廳牆上的掛鍾。
  “這個點開會,到底怎麽想的?現在過去也不知道來不來得及。”
  那工作人員嘟囔著,在邱雨菲難掩驚愕的眼神中,不太高興地閉了閉眼,轉身走出了服務台。
  ——而幾乎就在她離開的下一瞬,就見邱雨菲飛快有了動作——
  推開墊板,拿出手機,無聲拍照,一氣呵成。
  拍完沒忘將那墊板又放回去,轉身就往展示廳跑,沒跑幾步,又見許冥從裡面探出頭來,不住衝她揮手。
  “回去,快回去!”她壓低聲音道,“把通知拿回來!”
  邱雨菲這才反應過來,又趕緊跑回去,將落在服務台上的紙張迅速收回,轉身又蹬蹬蹬地往展示廳跑——
  進去一照面,登時嚇了一跳。
  “你沒事吧?”她驚訝地看著鼻子一邊塞著紙團的許冥,“怎麽流鼻血啦?”
  “沒事沒事這不重要。”許冥卻是飛快合起了手裡的本子,推搡著她就往裡跑,“先回去!那家夥應該還沒反應過來吧?”
  她說著,匆匆回頭望了望。離開的前台人員依舊沒回來,許冥的表情卻沒絲毫放松,推著邱雨菲盡可能快地電梯走去,雖然動作明顯有些僵硬,速度卻不敢絲毫放緩。
  倒不是因為怕,但慌還是有些的。
  ……畢竟,這還是她第一次,真正試圖用規則書,從非人的手裡佔便宜。
  *
  其實一開始,許冥還是抱了些僥幸心理的——
  在“紙袍權威”的分級中,二級規則依據是她目前唯一成功使用過的手段。而“顧客就是上帝”這種廣為人知的俗語,理應是歸屬在二級規則依據之下的。
  因此,許冥原本就想著在這條依據上建立個規則,從而影響對方的行為,讓她直接同意將登記冊拿給邱雨菲看……
  只可惜,這條規則的建立並不成功。
  說是不成功,其實也沒什麽失敗的提示。只是許冥在試圖建立對立規則時,話都還沒說完,便感覺耳邊一陣嗡嗡作響,眼前甚至有些發黑。
  ……求生欲幾乎是在瞬間湧起,讓她本能地意識到,這條規則不能建。所需的代價,可能她出不起。
  至於不能建的理由,她也很快有了猜測——
  二級規則依據只能建立或修改邊緣規則。而從自己身體方才的反應來看,自己要建的規則,多半是觸碰到這裡的核心規則了。
  沒辦法,只能選擇曲線救國。
  又因為“顧客是上帝”這條二級依據已經建立了,不用也是浪費。於是許冥思索片刻,索性便用它,又建立了另一條看似無關緊要的規則:
  【顧客就是上帝——所以當顧客想要抱怨煩惱時,工作人員應當耐心傾聽。】
  ……這條規則,直接導致了許冥鼻血狂流,不過好在還是生效了的。
  而這,正是後面規則起效的前提:
  因為聽了抱怨,所以服務人員會暫時相信“怪談拆遷辦”的存在;而當她相信這個傻逼單位存在的時候,哪怕只有和邱雨菲交流的這幾分鍾,以“怪談拆遷辦”為主題的三級規則依據也會悄然生效——
  她會因此受到一定的精神影響。具體效果許冥其實之前沒實驗過,不過據鯨脂人所說,大約和宏強當初的邊緣規則影響差不多,少許的混亂,加上些微的認知修改。
  在此基礎上,再建立最後兩條二級依據與規則:
  【是什麽公司的人,戴什麽公司的工牌——所以戴上[怪談拆遷辦]工牌的人,便可視作[怪談拆遷辦]的員工。】
  【上班時間,員工應當有合理的時間觀念、團體意識和服從意識——所以當本公司領導提出會議需求時,應當及時趕到,不耽誤其他人的時間。】
  ……這兩條規則,處理起來相對麻煩些,主要是因為想使用的依據都不太有說服力,始終達不到二級依據的標準,搞得許冥不得不試了好幾次。尤其是最後一條。
  最終還是她硬著頭皮加上了一些限定詞,最後一條二級依據才勉強生效,那條建立於其上的、最關鍵的規則,這才得以搖搖站穩。
  付出的代價也有點令人頭疼。她的腱鞘炎又犯了,同時腰也開始疼。
  不過再之後的事,倒是都很方便了——
  提前寫下一張來自“怪談拆遷辦”的會議通知,讓邱雨菲提前戴在身上。在她和對方扯皮的時候,再躲在展示廳內,盡可能快地完成對方的工牌,然後讓邱雨菲在對方工牌出現的那一刻,以拆遷辦的名義,將那張通知向對方展示……
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